banner55

GÜNÜN BİLGİSİ: Regl izninin tarihi

Dünyada kadınlar regl iznini hangi ülkelerde kazandılar? Türkiye’de regl izni nasıl bir süreç yaşadı? İşte cevabı: Ekmek ve Gül'ün haberine göre; *Endonezya yasalarında, ister devlet memuru olsun ister özel sektörde çalışsın tüm kadınların her ay iki günlük regl izni var ve bu hak kadın işçiler tarafından grevlerle kazanıldı. 1995 yılının temmuz ayında 13 bin kadın işçinin 6 bini ülkenin en büyük tekstil ihracatçılarından olan Great River Industries Company’de greve çıktı.

Manşet 09.01.2019, 18:37 09.01.2019, 18:37
10
GÜNÜN BİLGİSİ: Regl izninin tarihi
Dünyada kadınlar regl iznini hangi ülkelerde kazandılar? Türkiye’de regl izni nasıl bir süreç yaşadı? İşte cevabı:




Ekmek ve Gül'ün haberine göre; *Endonezya yasalarında, ister devlet memuru olsun ister özel sektörde çalışsın tüm kadınların her ay iki günlük regl izni var ve bu hak kadın işçiler tarafından grevlerle kazanıldı.

1995 yılının temmuz ayında 13 bin kadın işçinin 6 bini ülkenin en büyük tekstil ihracatçılarından olan Great River Industries Company’de greve çıktı. Kadın işçiler ücret zammını ve daha iyi çalışma koşullarıyla birlikte regl iznini de talep ediyordu ki bu taleplerin tamamı Endonezya İş Yasası’nda var olan ancak uygulanmayan haklardı. Çoğunlukla kadın işçilerin çalıştığı, ülkenin en büyük sigara üreticisi Indon Cigarette fabrikasında da kadın işçiler 14 Kasım 1997’de aynı taleplerle greve gitmişlerdi. Grev sonucunda kadın işçilerin diğer talepleriyle birlikte regl izni talebi de kabul edildi.

1997 yılında Endonezya’da çalışanların haklarını tartışmak üzere yapılan bir toplantıya katılan kadın işçiler, işverenlerin regl iznini kullanmak isteyenleri işten atmakla tehdit ettiğini ve bazılarının ise “kadınların ay halinin zorluklarını bildiklerini ancak işi bu nedenle bırakmalarının mümkün olmadığını” söylediklerini ifade ettiler. Endonezyalı giyim sanayicileri adına konuşan bir işveren ise “kadınların regl iznini kötüye kullanabileceklerini, bu nedenle izin istediklerinde regl olup olmadıklarını kontrol etmelerinin zorunlu olduğunu” söylüyordu.

* Çin’de regl süresince kadın işçilerin soğuk suyla temas halinde, düşük sıcaklıklarda ve yüksek performans gerektiren işlerde çalıştırılması yasaklanmış. Pek çok sektörde kadınların regl dönemlerinde iki günlük ücretli izin kullanmaları yasalarla düzenlenmiş ancak bu izni kullanabilmeleri için idrar testi yapılması şartı konulmuş.

* 1987 yılında Filipinli Kadın İşçiler Hareketi, yürüttüğü kampanyayla, “ağrıların en dayanılmaz olduğu reglin ilk günlerinde ücretli izin kullanılması” için yasal düzenleme talebi içeren binlerce imzayı Çalışma Bakanlığına gönderdi.

* Japonya’da 1947 yılında hazırlanan İş Kanununun 67. maddesi ağır çalışma koşulları olan sektörlerde ya da regl sırasında beden bütünlüğü açısından zarara neden olacak alanlarda çalışan kadınların ücretli regl izni kullanabileceğini belirtiyor. Üstelik bu yasa toplumsal açıdan kadınların regl olduklarını ifade edebilecekleri koşullar olmadığı halde çıkarılmıştı. 1989 yılında Japonya’da yapılan bir araştırma gösteriyor ki 987 sendikanın yüzde 95,5’i kadın çalışanlarına regl izni veriyordu.

* Kore’de bir günlük ücretli regl izni 1994 yılında ücretsiz izne dönüştürüldü.
TÜRKİYE'DE DURUM NE?
2004 yılında Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği yürürlüğe girdi ve bu yönetmelikte regl izni ile ilgili bir düzenleme vardı. “Kadın işçilerin Özel Günleri” başlığı altında “Kadınlar, ay hali günlerinde ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamazlar. Bu günlerin sayısı 5 gün olarak hesap edilir. Daha fazlası için hekim raporuna göre hareket edilir. Ay halinin başlangıcı işçinin ihbar tarihidir” şeklinde bir madde konuldu. Ancak kadınlara sorulmadan hazırlanan bu düzenleme, uygulamada karşılık bulmadı. 2010 yılına kadar şeytanın bacağını kırmak için dahi bir tek uygulama örneği görülmedi. Sonra bir baktık, 2010 yılında, tekstil ve konfeksiyon sektöründe bazı işler ağır ve tehlikeli işler kapsamına alındı. Regl izni uygulamayan işyerlerine ceza kesilmesi gündeme geldi. Tekstil patronları, yasa koyucuyu kadın işçileri işten çıkartmakla tehdit etti. Çalışma Bakanlığı, 2008 tarihinde hazırlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun taslağının yasalaşması durumunda ağır ve tehlikeli işler kavramının ortadan kalkacağını, bu tartışmanın da sona ereceğini söyledi. 7 Mart 2010 tarihinde yapılan değişiklikle kadınların en yoğun çalıştığı konfeksiyon ve triko, dokuma, giyecek imali işyerleri ile otel ve tatil köylerinin mutfakları gibi 42 sektör ağır ve tehlikeli işler kapsamından çıkarıldı! 8 Şubat 2013 tarihinde çıkarılan bir yönetmelikle Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı. Böylece, kadınların regl izninin de hukuki zemini ortadan kalkmış oldu. Kadınlara sorulmadan hazırlanan düzenleme, kadınlara sorulmadan kaldırıldı. Yetti mi? Yetmedi. Regl iznini gündeme getirip fırtınalar kopmasına neden olanlar sadece regl iznini ortadan kaldırmakla yetinmediler. Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği’nin kaldırılmasıyla, kadınlara çalışma yasağı olan pek çok işte kadınların çalışmasının da önünü açtılar. Şimdi artık kadınlar, 4857 sayılı İş Kanununun 72. maddesine göre maden ocakları ile kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı ve su altında çalışma dışında içinde kadın sağlığını ciddi şekilde etkileyecek çalışma alanları da olan tüm çalışma alanlarında -kadın çalışanların sağlığını koruyacak önlemlerin alınıp alınmadığına bakılmaksızın- çalıştırılabilecekler. Ama tabi regl izni yasal düzenlerden kaldırılmış olsa bile işyeri düzeyinde düzenleme yapmak mümkün. Bunun yolunda toplu sözleşmelerden, dolayısıyla sendikalaşmaktan geçiyor.

Yorumlar (0)
31
açık
Günün Anketi Tümü
2020- 2021 Yılın Şampiyonu Hangi Takım olur?
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 40 84
2. Galatasaray 40 84
3. Fenerbahçe 40 82
4. Trabzonspor 40 71
5. Sivasspor 40 65
6. Hatayspor 40 61
7. Alanyaspor 40 60
8. Karagümrük 40 60
9. Gaziantep FK 40 58
10. Göztepe 40 51
11. Konyaspor 40 50
12. Başakşehir 40 48
13. Rizespor 40 48
14. Kasımpaşa 40 46
15. Malatyaspor 40 45
16. Antalyaspor 40 44
17. Kayserispor 40 41
18. Erzurumspor 40 40
19. Ankaragücü 40 38
20. Gençlerbirliği 40 38
21. Denizlispor 40 28
Takımlar O P
1. Adana Demirspor 34 70
2. Giresunspor 34 70
3. Samsunspor 34 70
4. İstanbulspor 34 64
5. Altay 34 63
6. Altınordu 34 60
7. Ankara Keçiörengücü 34 58
8. Ümraniye 34 51
9. Tuzlaspor 34 47
10. Bursaspor 34 46
11. Bandırmaspor 34 42
12. Boluspor 34 42
13. Balıkesirspor 34 35
14. Adanaspor 34 34
15. Menemenspor 34 34
16. Akhisar Bld.Spor 34 30
17. Ankaraspor 34 26
18. Eskişehirspor 34 8
Takımlar O P
1. Man City 36 83
2. M. United 36 70
3. Leicester City 36 66
4. Chelsea 36 64
5. Liverpool 36 63
6. Tottenham 36 59
7. West Ham 36 59
8. Everton 36 56
9. Arsenal 36 55
10. Leeds United 36 53
11. Aston Villa 36 49
12. Wolverhampton 36 45
13. Crystal Palace 36 44
14. Southampton 36 43
15. Burnley 36 39
16. Newcastle 36 39
17. Brighton 36 38
18. Fulham 36 27
19. West Bromwich 36 26
20. Sheffield United 36 20
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 37 83
2. Real Madrid 37 81
3. Barcelona 37 76
4. Sevilla 37 74
5. Real Sociedad 37 59
6. Real Betis 37 58
7. Villarreal 37 58
8. Celta de Vigo 37 53
9. Athletic Bilbao 37 46
10. Granada 37 45
11. Osasuna 37 44
12. Cádiz 37 43
13. Valencia 37 42
14. Levante 37 40
15. Deportivo Alaves 37 38
16. Getafe 37 37
17. Huesca 37 33
18. Elche 37 33
19. Real Valladolid 37 31
20. Eibar 37 30
Günün Karikatürü Tümü
banner56