<br /> <br /> <strong>BATMAN-ÖTEKİLERİN GÜNDEMİ </strong>SES Batman Şube Eş Başkanı Deniz Topkan açıklamasında Dünya COVİT ile mücadeleyi tercih ederken; Batman Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü üyelerimize mobbing uygulayıp soruşturma açmayı tercih ediyor. diyerek duruma tepki gösterdi. Topkan “COVİD 19 salgınının dünyada ve ülkemizde yüzbinlerce can aldığı bir süreçte, Bilim Kurulu ve sağlık bakanlığı tarafından insan yaşamını önceleyen<br /> <br /> SES Batman Şubesi 13.05.2020 tarihinde basına yaptığı açıklaması birçok basın organı yayınlamayıp, aynı gün sadece Ümit Çiçek’in iddialarımıza cevap yazısını değerli basınımız da okumanın bizlerde şaşkınlığa neden olduğunu öncelikle belirtmek isterim denildi.<br /> <div class="ust_icerik"><br /> <div class="addthis_toolbox addthis_default_style addthis_32x32_style"><br /> <div class="atclear"><br /> <div class="clear"><strong>Haber-Özlem Kırmızıtoprak</strong></div><br /> </div><br /> </div><br /> </div><br /> <br /> <br /> SES Batman Şube Eş Başkanı Deniz Topkan "13.05.2020 tarihinde basına yaptığımız açıklamamızı birçok basın organı yayınlamayıp, aynı gün sadece Ümit Çiçek’in iddialarımıza cevap yazısını değerli basınımız da okumanın bizlerde şaşkınlığa neden olduğunu öncelikle belirtmek isterim. İş yerlerin de iş barışını bozan yaklaşımlara yönelik yaptığımız açıklamayı yayınlamadan verilen cevabın gündeme alınması, takdir edersiniz ki bizler açısından cevap hakkı doğurmuştur.<br /> <br /> Ümit ÇİÇEK in cevap olarak belirttiği yer tam da ifade ettiğimiz yerdir. Cumhurbaşkanlığı talimatı, İçişleri Bakanlığı genelgesi ve Valiliğimiz in emri diyerek yaptıklarını aklayabileceğini ve bu söylemlerle hepimiz için kritik olan bu dönemi fırsata çevirmek ve yaptığı baskıyı görünmez kılma çabası içine girdiğini önce ki açıklamamızda ifade etmiştik. Yıllardır bu alan da sendikal mücadele veriyoruz ve bu güne kadar hiç kimse ile bireysel bir husumet içinde olmadığımız kamuoyu tarafından da bilinmektedir. Bu gün bizleri bu açıklama ya zorunlu kılan idareci vasfıyla bağdaşmayan bu tür yaklaşımları görünür kılmak ve liyakatin bir idareci için ne kadar önemli olduğunu ifade etmektir.<br /> <br /> Önce ki açıklamamız da ifade ettiğimiz yaklaşımları daha somut olarak belirtmek istiyorum;<br /> <ol><br /> <li>Dost, Ahbap ilişkileri üzerinden dosyalara müdahale girişimlerine karşı çıkan üyelerimize açılan haksız soruşturma neticesinde İl Müdürlüğü tarafından verilen disiplin cezası Batman İdare Mahkemesi tarafından 27.12.2019 tarih, 2019/927 esas, 2019/1017 karar nosu ile iptal edilmiş olup; Gaziantep Bölge İdare Mahkemesinin 5.İdari Dava Dairesi tarafından da 03.03.2020 tarih ve 2020/403 esas nolu karar ile cezanın iptali kararı onanmıştır. Mahkeme kararını isteyen basınımıza iletebiliriz</li><br /> <li>2019 Eylül ve ekim aylarında müdürlüğümüze bağlı kurumlarda 4A kadrosunda görev yapan personelin iş verimini arttırma iddiası ile rotasyona tabi tutulması ve yeri değiştirilen 17 personelden 15’inin SES üyesi olması 657 nolu Devlet Memurları Kanunun 10. Maddesinde belirtilen hakkaniyet ve eşitlik ilkesine aykırıdır. Sendikamızın üyesi olan bu 15 personelin içerisinde süt emziren anne ve engelli personelin özel durumları gözetilmeden yerleri değiştirilmiştir.</li><br /> <li>Sendika olarak Vefa Destek Grubunun çalışmalarına kesinlikle karşı olmadığımız gibi ilimizde birçok gönüllü faaliyette bulunduğumuzda bilinmektedir. Pandemi sürecinde en önemli risk gurubu olan 65 yaş üstü bireylere hizmet götürülürken; hizmet sunucusuna Bilim Kurulu ve Sağlık Bakanlığının önerilerini dikkate almadan üyelerimiz tarafından yazılı olarak talep edilen kişisel koruyucu donanım “Siperlik, Koruyucu önlük, N95 maskesi ve Dezenfektan”sağlamadan hem personelin hem hizmet götürülen bireylerin hayatları tehlikeye atmıştır. Üyelerimiz mevcut risklerin ortadan kaldırılması ve gerekli önlemlerin alınmasını için yazılı olarak talep bulunmuş buna karşılık haklarında il müdürlüğü tarafından yasal olmayan yöntemlerle tutanaklar tutulmuş, soruşturma açılmış ve 1/30 oranında aylıktan kesme cezası verilmiştir. Konu ile alakalı belgeler AÇSH Müdürlüğünün kayıtlarında mevcuttur.</li><br /> <li>Her ne kadar Bilgilendirme ve Rehberlik toplantıları yapıldığı iddia edilmiş olsa da, üyemiz olan personellere yönelik herhangi bir resmi toplantı ve bilgilendirme yapılmadığı, toplantıya ait belgelerin var olmadığı, varsa kamuoyu ile paylaşılmasını talep ediyoruz.</li><br /> </ol><br /> Bahse konu yukarı da bahsettiğimiz örnekler bile başlı başına mobbing olduğu aşikârdır.<br /> <br /> AÇSH il müdürü tarafından söylediklerimizi yalanlama çabası kendini kurtarma refleksidir.<br /> <br /> Bir kez daha ifade ediyoruz ki; gerçekliği var olmayan iddialarda bulunmak bu güne kadar yaptığımız şey olmadığı gibi ahlaken de doğru bulmayız.<br /> <br /> İl Müdürü Ümit Çiçek, haksız, hukuksuz ve Mobbing uygulamalarını Cumhurbaşkanlığı ve içişleri bakanlığına yaranma kılıfına büründürerek kamufle etmeye çalışmak yerine, görevi layıkıyla yapabilecek birine bırakmalıdır.<br /> <br /> Batman gibi her açıdan avantajlı AÇSH il müdürlüğüne bu liyakate sahip bir müdürün atanmasını talebini yeniliyoruz. Haksız ve hukuksuz yönetimin devamı durumunda yapılanlara Sendika olarak boyun eğmeden demokratik tepkimizi göstereceğimizi ve hukuksal olarak süreci devam ettireceğimizi kamuoyuna duyururuz." dedi.